viernes, 10 de agosto de 2012

Les Neuf oeuvres de gestion de H. Dubric sont déjà dans la Bibliothèque Municipale Centrale de La Paz


 - La Bolivie.
La collection Le Nouvel Exécutif de l'écrivain H. Dubric est déjà disponible pour les Boliviens dans les locaux de la Bibliothèque Municipale Centrale de la PAZ. Ainsi, ils peuvent voir le Cinquième Système de gestion appelé de l'Initiative Libre.

Si quelqu'un est intéressé à obtenir la collection de H. Dubric peut s'approcher de la Foire du livre de 17e Conférence internationale à La Paz 2012, «Le patrimoine culturel de la Paix", qui se tiendra du 1er au Août 12, dans les locaux du Cercle des officiers de l'armée (COE). Sous le thème "les Lettres dans le Mouvement".

La nécessité de chercher éthique et moral.
  «L'éthique et la morale exécutive»
Ce livre est né d'un séminaire donné en 2007 par H. Dubric, lève le voile tout simplement la profondeur de l'éthique et la morale que chaque personne devrait regarder à tout moment et en eux-mêmes.
Endogamia dialectique.
Les mots de ce séminaire dicté en 2007, intitulée "l'Éthique et la Morale Exécutive" qui ont été transcrits dans le livre qui porte le même nom, il nous invite dans une forme continue à la réflexion.
"Il est clair que les adorateurs de raisonnement intellect et subjective, donne les cinq sens de sa valeur la plus élevée, et incapable de voir ces pauvres informateurs, refuser d'accepter tout ce qui est au sein de l'ontologique, créer le doute Utopia, la disqualification de ce qui est au-delà des émotions et le mental, et il a été formé par une controverse sur ce que certains appellent la «pensée abstraite», en s'appuyant fortement sur «la philosophie de la langue», nous trouvons à une «constellation» des écrivains: Martin Heidegger, Wittgenstein et l'Américain Josef John Dewey, John Langshaw Austin, John Rogers Searle, Pierce, Rortry, Rawls, se terminant avec le Lyotard postmoderne français, Derrida, à travers les discours éthique allemand Apel et Jürgen Habermas et l'herméneutique de Hans G. Gadamer, sans oublier bien sûr (ne pas oublier personne) à: Thomas Gobbes, Jean J. Rousseau, Hegel, Karl Marx, Weber Maximilien et de Michel Foucault, entre autres. "
"En se formant une crue endogamia dialectique, disséminée dans tous les niveaux professionnels, en fermant des espaces, en obstruant remarquablement la vraie formation éthique et nous pouvons voir les conséquences dans ces sociétés, il n'y a aucun respect pour rien ni personne. Chaque inventé des concepts de l'éthique à des fins criminelles et semblent honnêtes. "
"Pourrions-nous déterrer peut-être l'éthique, en cherchant à l'intérieur des vieux chroniques du passé ? ou : Dans tant de concept existant ? NON. Ainsi c'est impossible".
H.Dubric affirme: " C'est ainsi que il l'ai affirmé que, tandis que les érudits de cette époque de décadence, continuent de lui donner sur l'Éthique cette affiliation assortit avec le raisonnement subjectif, il sera difficilement la trouver, et moins le maintenir à ses alentours"...
VERTU ET D'AFFAIRES.
La première édition de ce livre a été menée en 2004, et nous montre pour la Cinquième Administration et Initiation Système de gestion appelé de l'Initiative Libre, donnée par H. Dubric dans son premier livre (écrit en 1990) est la méthode la plus efficace de concentrer les processus d'affaires de l'entreprise.
Afin d'écrire, c'est son second ouvrage, et nous donne la base de la pyramide où est soutenu ce CINQUIÈME STYLE DE DIRECTION DE GESTION est livrée par lui: a) Pour approfondir les principes universels et éternels b) La nécessité d'un changement, du point de vue de l'anéantissement de l'ego, et c) de respecter la libre volonté.
En d'autres termes ce cinquième système est un nouveau style, basé sur la conscience de chaque être humain est la réponse aux défis actuels et futurs. Elle obtient une tendance à recourir à de vieilles habitudes, les processus et les pratiques du passé pour trouver le succès.
Personne ne peut faire une différence de vue si elle ne prend pas en compte du cinquième système dévoilé par ce Vénézuélien.
Vertu et d'affaires, c'est un livre didactique, qui ferme des fissures et place des ponts entre l'incertitude appelée des résultats et "futurs" du présent. Il ouvre la porte à lui de provenir et comme faire face à cela. Il nous parle de l'effet le domino et la chute des trois onglets qui ont soutenu le jeu de la vie et toutes ses étapes.
Vertu d'affaires comme la Naissance d'un Nouvel Exécutif sont des livres écrits pour une nouvelle façon de penser et de relever les défis de l'entreprise, la réalisation d'une modification substantielle, capables de générer dans la pratique, le plus de sagesse pour apporter des solutions aux les situations critiques et d'afficher une sélection plus précise des priorités. Dans ces livres nous montre dans un des outils didactiques pour lutter contre la corruption, crime, corruption, et gagner, gagner, se terminant par une telle plainte et de démotivation.
Il nous invite à affronter et de surmonter eux-mêmes, avec des outils précis, pour obtenir le vrai succès. Il nous démontre dans ce livre où le marché va et où les problèmes financiers mondiaux, et la vie des grandes entreprises si elles ne considèrent pas leurs conseils.
 Antonio Moreno.
Presse Internationale
H. Dubric.
La Venezuela.

jueves, 9 de agosto de 2012

Nine H.Dubric Managerial Works are already in the Central City Library of La Paz – Bolivia





Breaking News:

The writer’s collection New Executive H. Dubric is already available to the Bolivians in the premises of the Central City Library of Paz. So they can see the Fifth Managerial System called the Free Initiative.

If anyone is interested in obtaining H. Dubric collection can approach the 17th International Book Fair in La Paz 2012, “Cultural Heritage of La Paz”, which will be held from August 1st to August 12th, at the premises of the Circle of Officers of the Army (COE). It is under the theme “Arts in Motion”.

Need to Seek Ethical and Moral.
“Ethics and Moral Executive”

This Book was born in a seminar dictated in year 2007 by H. Dubric. He drew back the veil in simple form the depth of the Ethics and the Moral who everyone should seek in every moment and within them.

Inbreeding dialectic.
The words of this seminar dictated in year 2007, titled “Ethics and Moral Executive” which were transcribed in the book bearing the same name, continually invites us to reflection.

“It is clear that the worshipers of intellect and subjective reasoning, give their five senses to their major value, and unable to verify with these poor informants, refuse to accept all which is within the ontological, creating doubt utopia, the disqualification of that which is beyond the emotions and mind, and it has been formed by a controversy over what some call ‘abstract thinking’, relying heavily on the “Language Philosophy” ‘where we find to a “constellation” of writers: Martin Heidegger, Ludwig Wittgenstein and the American Josef John Dewey, John Langshaw Austin, John Rogers Searle, Pierce, Rortry, Rawls, ending with the French postmodern Lyotard, Derrida, through the German discourse ethics Apel and Jurgen Habermas and the hermeneutics of Hans G. Gadamer, without forgetting clearly is (not to leave anyone out) to: Thomas Gobbes, Jean J. Rousseau, Georg Hegel, Karl Marx, Maximilian Weber and Michel Foucault, among others. “

“It is forming an increasing inbreeding dialectic, disseminated in all professional levels, closing spaces, significantly obstructing the real ethical and we see the consequences in these societies, there is no respect for anything or anyone. Each coined concepts of ethics for criminal and appear honest. “

Might we dig ethics, looking into old chronic past? Or While existing concept? IT IS NOT. That’s impossible. “

H. Dubric affirms: “It is the reason why I have asserted,  while the scholars of this decadent age, continue giving Ethics affiliation relates with subjective reasoning, they will not be able to find it and a lot less to  keep it in the vicinity” …




VIRTUE AND BUSINESS.

The first edition of this book was conducted in 2004, and shows us for the FIFTH ADMINISTRATION AND MANAGERIAL SYSTEM CALLED FREE INITIATIVE, delivered by H. Dubric in his first book (written in 1990) is the most effective method to focus the BUSINESS Managerial Processes.

In writing order; this is his second work and he gives us the basis of the pyramid which supports this FIFTH MANAGERIAL SYSTEM OF MANAGE AND ADDRESS delivered by him:  a) To deepen the eternal principles and Universal b) Need of a change, from the point of view of the annihilation of the ego, and c) Free Willingness Respect.

In other words this FIFTH SYSTEM is a new style, based on the conscience of every human being; is the answer to the existing and future challenges. It gets a tendency to resort to old patterns, processes and practices of the past to find SUCCESS.

No one can make a difference of view if they do not take into account the fifth system revealed by this Venezuelan.

Virtud y Negocios (Virtue and Business); is an educational book that closes gaps and bridges between uncertainty places called “future” and the present results. Open the door to come and how to cope. We speak of the dominoes effect and the fall of the three tabs that supported the game of life and all its stages.

Virtud y Negocios (Virtue and Business) as well as Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo (Birth of a New Executive); are books written for a new way of thinking and meet the challenges of business, achieving a substantial change, able to generate in practice, the more wisdom to bring solutions to critical situations and display more accurate selection of priorities. In these books show us in a didactic tools for curbing corruption, felony, bribes, and WIN, WIN, ending with such complaint and unmotivated.

These books invited to confront and overcome by yourself, with comprehensive tools to achieve true success. We demonstrated in this book where the market is going and where will stay the global financial issues, and how will be the life of large corporations if they do not consider their advice.

H.Dubric Press International.
Venezuela.


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