H. Dubric: Важность Пятой Деловой Системы (Quinto Sistema Gerencial)

H. Dubric: Важность Пятой Деловой Системы

(Quinto Sistema Gerencial)

ПРЕДЛОЖЕНА ВЕНЕСУЭЛЬСКИМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ H. DUBRIC, ПЯТАЯ ДЕЛОВАЯ СИСТЕМА РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ СВОБОДНОГО ПОЧИНА СОЗДАЛА НОВЫЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ДЛЯ НАСТОЯЩЕГО XXI в.

Энциклопедическое творчество венесуэльского писателя и предпринимательского консультанта состоит из 9 основных произведений, которые охватывают такие животрепещущие темы настоящего времени, как МЕЖДУНАРОДНЫЕ ФИНАНСЫ, ПОЛИТИКА, МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ, ЭКОЛОГИЯ, СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕММЫ, среди друих, а именно поэтому эти произведения должны быть близкими для каждого студентa, каждого специалистa и для каждого предпринимателья.

Благодаря своему широкому опыту  в делах ВИЗНЕСА и Маркетинга, с 1974 г.  H. Dubric развивает ПЯТУЮ СИСТЕМУ, так же известный как ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОДХОД РУКОВОДСТВА и УПРАВЛЕНИЯ СВОБОДНОГО ПОЧИНА (QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA), который предлагает метод и дидактику, при применении которых возможно достичь НАСТОЯЩЕГО СТРАТЕГИЧЕСКОГО ВИДЕНИЯ, которое, в свою очередь,  доведёт нас до достижения немедленных решений вопросов повседневной жизни и вопросов во временах кризиса.

Что представляет собой стратегическое видение

В виду того, что существует множество неправильных мнений о СТРАТЕГИЧЕСКОМ ВИДЕНИИ (VISIÓN ESTRATÉGICA), венесуэльский писатель предпринимательских тем, H. Dubric, освещает простым образом это понятиe.

H. Dubric, венесуэльский писатель предпринимательских тем,  удивляет своих и чужих с 1990 г. когда написал свою первую книгу "Рождение нового предпринимателя",(NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO), которая в некоторой степени создала изумление среди "знатоками", благодаря содержанных в её страницах убедительных и прямых уверений для XXI в.

Ясно что этот венесуэльский предпринимательский консультант не позволил себя соблазниться ни одной заграничной незначительной теорией, которые всегда служат только "украшением" при управленческих конференциях и собраниях. ПЯТАЯ ДЕЛОВАЯ СИСТЕМА (QUINTO SISTEMA GERENCIAL) предложена этим венесуэльским писателем находится прямо противоположно всему до сих пор известному человечеству в этой отрасли знания.

Для софистов и для некоторых  любящих делать изысканными предпринимательские темы, H. Dubric является непочтительным человеком, но для большинства людей является удачным Предпринимательским Консультантом, который сорвал бессмысленный покров Великолепия с всего, что кружило вокруг ДЕНЕГ, ЗОЛОТА, ДОЛЛАРОВ, АКТИВОВ, ЦЕННЫХ БУМАГ, АКЦИЙ, или с того, что имеют привычку называть "Бизнесом".

Толкование этого предпринимательского консультанта неотразимое:

"Действительно, люди, которые думают, что добродетель и бизнес не могут сосуществовать - это те, кто забыли, что деньги представляют собой простую психологическую ценность взаимного обмена а не ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ ценность. Превратили БИЗНЕС в "запутанное дело" где могут происходить всякие злодеяния и всякие незаконные действия нарушая тем, самым все моральные принципы."

"Многие хвастаются тем, что достижение целей и принятие правильных решений на грядущие времена возможно просто при произведении анализа окружающей обстановки, а даже имеют дерзость утверждать, что они знают чего желают достигнуть." "Они полагают что прогнозов возможно добиться просто при стимулировании трудового коллектива и при приложении всех усилий для достижения намеченных целей. Догадываются о том, что то, что они называют "творческим подходом" и интуицию являются пригодными для эффективного ответа на всякий непредусмотренный случай в стратегическом плане. Уже мы видем полученные на земном шаре результаты но, что это за результаты?"

"Каким образом можно довести до их сознания, что по пути, по которому они идут просто невозможно добиться так страстно желанного им будущего? Как навести их на размышление о том, что если человек является пленником самого себя (т. е. пленником "Я") никогда в жизни не сможет догадаться то, что предстоит в грядущем будущем? Если это так, тогда, а каком эффективном Видении говорят?"

H. Dubric утверждает, что: "Пока основанием курсов, семинаров и профессиональной подготовки будет являться только НАБЛЮДАЕМОЕ, ясно, что мы не очень далеко дойдем. Именно поэтому, я и выпустил в свет своё пятое предложение, под заглавием ПЯТАЯ ДЕЛОВАЯ СИСТЕМА РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ СВОБОДНОГО  ПОЧИНА (QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA), которое посвящается Умному Убеждённому Бунтарю, который устал от интеллектуальных "тараканов" и который страстно желает ПРОБУЖДЕНИЯ всех душевных дарований для того, чтобы проверять сам по себе, что всё находится на оборот, что рельсы, по которым едут великие руководители, называемые "ЛИДЕРАМИ" (политики, религиозные, социальные, предпринимательские, и т. п.)были сделаны механическими законами, руководимыми Великим Естественным Правом, которое безумно ведёт их, "спящими", вместе с массой народу думая, что завтра всё будет лучше."

"Не оставляет никакого сомнения то обстоятельство, что ПЯТАЯ ДЕЛОВАЯ СИСТЕМА (QUINTO SISTEMA GERENCIAL), предложена этим венесуэльским Предпринимателем представляет собой НОВЫЙ ПОРЯДОК, который потрясает основание Профессиональной подготовки начиная с 1990 г."

Redacción:

 Пресс H. Dubric.

 Венесуэла.