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miércoles, 8 de febrero de 2017

H. Dubric: El puente de integración



      El QUINTO sistema de dirección y manejo de la libre iniciativa, propuesto por           H. Dubric, tiene el centro de operaciones en la CONCIENCIA de las individualidades -o en el conjunto de Conciencias que se encuentran involucradas en una tarea- y las circunstancias por diversas y adversas que sean, en absoluto afectarán el sentido de responsabilidad de la actividad, ni la dirección del equipo


Somos Prensa Oficial H. Dubric. Nos definimos como el “puente de integración” más eficaz  de los negocios, pasando a ser en el tiempo trazado “la plataforma comunicacional del Nuevo Ejecutivo” , logrando las metas establecidas con PRECISIÓN desde el año 2003, siendo así generadores de valor para toda empresa, industria, empresarios, estudiantes, profesionales, ferias de libros, medios de comunicación, entre otros.

H. Dubric empezó una campaña en el año 2003, la cual denominó, de Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial, iniciando así la difusión de su  método, con la exposición y promoción de sus obras en  importantes Congresos, Seminarios, Talleres, Universidades, Empresas, Ferias de Libros, Bibliotecas etc.; Así como su promoción por medio de campañas culturales y lanzamiento de sus libros, en medios de comunicación social escrito, audiovisuales y la Internet, por quienes han tenido a bien colaborar de manera desinteresada en la difusión del Quinto estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo, llamado de la Libre Iniciativa, por ser una herramienta de carácter integral útil para todo profesional.

Nos parece muy interesante el aporte extraordinario que el venezolano H. Dubric está realizando a través de sus libros, a nivel de formación Profesional.

Cabe resaltar que  H. Dubric ofrece y nos entrega El Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial Llamado de la Libre Iniciativa, con un valor agregado incalculable en la Dirección General de toda empresa, o en las áreas estratégicas de Comercialización y Mercadeo, con un personal profesional idóneo de gran valía, tanto por su calidad humana, como por su experiencia y formación gerencial.

​Y lo más impactante es que su QUINTO estilo o sistema gerencial, esté avanzando progresivamente por esa calle del medio, aclarando y desenmascarando con un gran respeto, a tanta teoría absurda e insustancial que aún viven sustentadas en esquemas extemporáneos y con pocos resultados.

​No está interesado en fotografías ni placas, honores o cualquier reconocimiento por la labor desinteresada que está realizando con sus libros y los múltiples seminarios dictados para la formación del NUEVO EJECUTIVO.

​Por esa razón, quienes estamos interesados que su obra se conozca, buscamos similitudes de encuentro, para que el lector logre ir despejando sus dudas acerca de este extraordinario escritor de temas gerenciales.

Los SERVICIOS EXTERNOS, solicitados en la actualidad por toda Industria o empresa, son para obtener mejoras en los procesos Internos, ya sean estos: Dirección General y/o Gerencia General para lograr cohesión y eficiencia en las áreas Administrativas, de Producción, Distribución y eficiencia en la consecución de MERCADOS ESTABLES Y DURADEROS, los cuales representan la existencia y sostenimiento, que toda empresa está destinada a lograr y más en estos tiempos de CRISIS.

La sustentación de una empresa en el tiempo, en estos tiempos de CRISIS, requiere de una auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, no supeditada a cánones ya pre-establecidos, patrones caducos y extemporáneos, que han demostrado su declinación en los hechos que cada día estamos viendo a  escala global.

Por consiguiente venimos ratificando, que nuestro Quinto Sistema Gerencial propuesto por el venezolano H. Dubric ha venido a representar el Aporte Directo externo más eficiente, sus aseveraciones son certeras y contundentes, al proyectarse a través del tiempo (1974), y demostrar los diferentes escenarios con los que teníamos que lidiar y estamos encarando en la actualidad como ejecutivos y profesionales de empresa en materia económica y financiera. Lo que indica y acusa que redundará en beneficio de toda Industria o empresa y sus accionistas, que lo lleven a la práctica.

Es por ello que Prensa H. Dubric, es una plataforma comunicacional sui generis en su estilo, porque contiene un equipo dirigido a la consecución continua de fórmulas, escudriñando en forma eficiente, las diferentes variables y constantes desde una óptica sustentada en SOLUCIONES.

Te invitamos a Visitar nuestros Sitios.





Antonio Moreno
Prensa oficial H. Dubric

miércoles, 22 de mayo de 2013

H. Dubric: Tsunami Financiero

Presentaremos a continuación con autorización del autor, el Capítulo III titulado TSUNAMI FINANCIERO del Libro «CRISIS Y FUTURO», escrito por el Asesor de Empresas venezolano H. Dubric. Primera edición 14 de Mayo del 2008.

Recomendamos leerlo con mente abierta y extraer de su disertación el material idóneo que sirva para su orientación en lo que respecta al tema.

VER NOTICIA COMPLETA EN FM BOLIVIA TV

domingo, 21 de octubre de 2012

H. Dubric: Importancia del Quinto Sistema Gerencial.



LA ALTERNATIVA EFICAZ PARA LOGRAR EL ÉXITO EN LAS FINANZAS Y LOS NEGOCIOS , CON ÉTICA Y MORAL.
H. Dubric: Importancia del Quinto Sistema Gerencial.

EL QUINTO ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, ENTREGADO POR EL EMPRESARIO VENEZOLANO H. DUBRIC, HA CREADO UNA NUEVA FORMA DE ESTRUCTURAR LA FORMACIÓN EJECUTIVA PARA ESTE SIGLO XXI

Domingo 21 de octubre de 2012
Prensa H. Dubric .
Venezuela.

El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, consta de 9 obras fundamentales, abarcando temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.
Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.


Hay muchos conceptos equivocados sobre la VISIÓN ESTRATÉGICA el escritor Venezolano de temas Gerenciales H. Dubric, aclara en forma sencilla en que consiste.
H. Dubric, escritor Venezolano de temas Gerenciales, que ha asombrado a propios y extraños desde el año 1.990, cuando escribió su primer libro «Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo», el cual creó cierto asombro en los «entendidos», por las aseveraciones convincentes y directas para el siglo XXI, el cual condensó en éste su primer libro.

Es claro, que este Asesor de empresas venezolano, no se ha dejado seducir por ninguna teoría anodina venida de afuera, que siempre han servido para «adornar» los seminarios Gerenciales y su QUINTO SISTEMA GERENCIAL es diametralmente opuesto a todo lo que se haya podido conocer.

H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le suelen llamar «NEGOCIOS».

Sus comentarios son contundentes:

«Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los Negocios, son aquellos que olvidaron, que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y no un valor REAL. Convirtieron los Negocios en una “maraña”, donde puede ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio»...
«Muchos presumen que los objetivos y la toma de decisiones correctas a futuro, pueden ser logradas por analizar el entorno y se dan el tupé inclusive de afirmar que ellos saben hacia donde quieren ir. Suponen que las proyecciones pueden lograrse si se motiva al equipo y se realizan esfuerzos parta alcanzarlas. Conjeturan, que lo que ellos llaman «creatividad» e intuición les sirve para responder efectivamente en cualquier evento no previsto en la parte estratégica. Ya estamos viendo los resultados en el planeta y ¿Cuales son los resultados?»

« ¿Cómo hacerlos comprender que por el lugar que van es imposible obtener ese futuro que tanto anhelan? ¿Cómo hacerlos REFLEXIONAR que nadie que esté preso de sí mismo (por el EGO) jamás de los jamases podrá vislumbrar lo que se avecina?... Entonces, ¿De qué Visión efectiva hablan?»…

Afirma H. Dubric: «Mientras los cursos, seminarios y formación profesional estén sólo sustentados en lo OBSERVABLE, es claro que no iremos muy lejos, es por ello que he planteado mi QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para todo aquel Rebelde Inteligente, cansado de tanta «cucarachas» intelectuales y que anhele el DESPERTAR de todas esas facultades del alma, para verificar por sí mismo que todo anda al revés, que los rieles por donde viaja los grandes dirigentes, llamados «LIDERES» (Políticos, Religiosos, sociales, empresariales, etc.) han sido elaborados por leyes mecánicas que dirige el Gran Derecho Natural y los lleva «dormidos» con las multitudes y en un loco frenesí, pensando que mañana será mejor”.

"No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL, entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990".


Prensa H. Dubric.
Venezuela.

viernes, 14 de septiembre de 2012

H. Dubric: Nova Ordem Gerencial, da Venezuela para o mundo.



H. Dubric, assessor de negócios da Venezuela, escritor de temas sobre gestão, surpreende a todos com as impressionantes declarações  feitas no seu livro intitulado "O NOVO QUINTO SISTEMA DE ORDEM GERENCIAL (espanhol: EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL)”, elaborado com várias perguntas e respostas listadas pelo autor, sobre Conversas Gerenciais, no qual comprova de forma pragmática o grande conhecimento que ele tem, não só sobre as áreas econômicas e financeiras, mas também das outras áreas que apóiam o desenvolvimento de uma sociedade ou grupo. Evidenciando assim, de forma conclusiva, que assuntos inquinam a Gestão atual a nível mundial.



Não há dúvida de que "O Quinto Sistema Gerencial", apresentado por H. Dubric, rompe os laços intelectuais que mantinham  inteiramente "dormida" e submetida à massa Executiva e Profissional, fornecendo as ferramentas para atravessar a todas a CRISE. As suas obras já estão distribuídas por diversas bibliotecas do mundo.
"Nas condições psicológicas em que os seres humanos estão agora, nem sequer sabem que pilotam um avião sem bússola, porque perderam as coordenadas do Direito Natural, e é claro que nestas condições o fracasso continuará a surpreender."
 H. Dubric, afirma que a temática existente na Formação  Profissional no planeta é totalmente "defeituosa", porque tudo foi baseado no OBSERVÁVEL, ou seja, naquilo que é elaborado pelos pobres sentidos físicos (Mundo Exterior), sem perceber que há um MUNDO INTERIOR, onde se apóia a vida e tudo o existente nela. Então, precisamos auscultá-lo, embora nunca consigamos penetra-lo pelos fracos sentidos físicos, porque isto pertence ao AUTO-OBSERVÁVEL e é daí que parte o Quinto Sistema Gerencial.
Este nono livro “O Novo Quinto Sistema de Ordem Gerencial” inclui não apenas os próximos desenvolvimentos da economia global, mas também da política mundial, ecologia (eventos esperados), inclusive contém interessantes esclarecimentos sobre a Autêntica Liderança, a Liberdade, os Direitos e Deveres e, finalmente, a profundidade do Quinto Sistema Gerencial que ele propôs e desenvolveu desde 1974, e que materializou em 1990 com a realização do seu primeiro livro intitulado "O Nascimento de um Novo Executivo” (espanhol: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo).
H. Dubric surpreende todo mundo pela profundidade do seu Quinto Sistema Gerencial, realmente jamais visto nas salas de Formação Profissional.
O escritor H. Dubric confirma: "O nosso Quinto Sistema é o único Sistema Gerencial do planeta que não tem sido unificado, nem tem sido modificado por nenhum sistema de gestão estrangeiro, embora haja atualmente abundantes sistemas em várias salas que dizem que ser de “formação”". "O nosso Quinto Sistema de Direção e Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa é REVOLUCIONÁRIO, é matemático no seu desenvolvimento e exigente na experiência, partiu da calçada da frente, conseguindo conciliar o balanço interior com a dinâmica da vida, obtendo resultados bem-sucedidos na Toma de Decisões”.
"O Quinto Sistema ou Estilo de Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa, rompe a discussão e as ambigüidades, acabando com as injustiças dos sistemas existentes, sem violar as regras nem as leis estabelecidas, e substitui toda ação com a direção Ética da Consciência".
"O Quinto Sistema é a NOVA ORDEM GERENCIAL, pois despojou  contundentemente o homem moderno, evidenciando que todos os seus métodos, argumentos, teorias e conceitos existentes deixaram o SUBJETIVISMO PSICOLÓGICO e não o intuitivo que provem de cima, sendo ele o único responsável direto por todas as injúrias e mentiras no planeta”.
Há também um fato surpreendente que vale a pena destacar, H.Dubric é uma pessoa que não tem interesse nenhum em ser alguém reconhecido, não deseja ser o centro de seu esforço, mas que o seu Quinto Estilo de Gestão Gerencial sobre a Livre Iniciativa fale por ele.
A campanha intitulada: da Venezuela para o mundo, o Novo Quinto Sistema de Ordem Gerencial é um sucesso, o apoio da rádio e da imprensa é extraordinário, não só na Venezuela, mas também no mundo.
Coloque H. Dubric no Google
Redacción:
Imprensa H. Dubric
prensahdubric@gmail.com
Venezuela